consultation.ro legislaţia muncii | interviu | carieră | resurse umane | psihologie | e-learning | management | stil de viaţă | cultură | trenduri
  Prima pagină   Arhivă   Ştiri   Vreau ca această pagină să fie pagina de start   Căutare:

Ataşarea Cv-ului
Salarii





Evenimente
Dicţionar
Teste



RMÜE logo

Pierzi daca nu intreprinzi nimic!
Daca dai totul din tot ce ai, inseamna bogatie. Daca dai totul de la tine, este fericirea.

Sub denumirea “Bakancslista Program”, anul acesta a adus informatii cu privire la antreprenoriat, pentru 2500 de absolventi de liceu, pentru incurajarea acestora de a investi, de a incepe o afacere. Program sustinut de Fundatia “ÉrtékMegörző (ÉRME)”.


Am intrebat-o pe coordinatoarea programului, Czellár Mónika despre subiectul acestui proiect.



- Interesant titlu, foarte graitor : „Bakancslista”(Lista de bocanci). De unde vine si care este mesajul care se doreste transmis?

Numele provine de la un film american, de multi cunoscuti, care povesteste trezirea a doi oamenei care incep sa imbatranesca si care realizeaza faptul ca vietile lor pana atunci au fost foarte anoste si fara prea putin rost. Cu multi ani, pe timpul scolii, un profesor de filozofie le da sarcina de a realiza o lista de realizat pana la “aruncarea bocancilor”(sfarsitul existentei). Ne-am axat pe aceasi idee, de a da sracina copiilor de a realiza aceasta lista, de a gandi obiectvele, telurile care vor sa le ajunga, lucrurile care vor sa incerce. Prin acest fapt dorim a aduce in atentie importanta obiectivelor, a planurilor.

- Care a fost obiectivul concret a programului? Ce ati oferit noii generatii de adulti tineri?

Conceptul nostru a fost, de a pune in fata acestor tineri datele unei intreprinderi, situatiile datorate unor astfel de activitati, oportunitatile care se deschid. Programele si prezentarile au avut drept scop de a trezi pe cei tinerila realizarea faptului ca in viata nu poti trece fara sa te implici in ceva, fara sa intreprinzi ceva, trebuie sa realizezi scopul vietii tale. Cei care au terminat o scoala profesionala au toate sansele de a realiza ipreuna cu cineva sau chiar singur sa faca o firma, sa se faca intreprinzator. Stim ca majoritatea intreprinzatorilor tineri nu au reusite imediate, nu datorita unui capital financiar prea mic, ci datorita inexperientei. In tara noastra exista nu mai putin de 1,3 milioane de intreprinderi, din care 710.000 companii private, 500.000 de intreprinderi micro, mici si mijlocii. Numarul si functionabilitatea acestora da viata pietei economice, da potentialul acestei tari. Din programul scolar lipseste insa cu desavarsire subiecte careexlica relatiile cu institutiile oficiale, sistemul de baza a acestor institutii, cunostinte de baza a economiei, a societatii. Scolile din Ungaria, desi inca sunt la nivel innalt in clasamentul global, ii lipsesc stiintele practice care se pot aplica in viata de zi cu zi. Acest fapt duce la confruntarea incepatorilor cu probleme la care nu cunosc modurile de rezolvare a problemelor si nu realizeaza oportunitatile care se ivesc. Incercam sa ajutam tinerii sa se orienteze in alegerea unei cariere, unui drum de pornire. Gasim foarte important faptul ca cei care participa la acest program sa fie pregatiti nu doar teoretic pentru aceste lucruti, ca sa-i aratam situatii actuale, practice si fizice pentru a realiza usor retinerea cailor de rezolvare, modului de actiune, gandirea in afaceri.

- Care a fost programul, care au fost elementele principale?

Ne-am gandit mult cum sa prezentam niste fapte destul de seci si obiective unor tineri de 17-18 ani intr-o maniera interactiva, bazata pe parerile lor, care sa le puna pe ganduri, sa prezinte situatia clara si transparenta. Primul element a programuui a fost o „ora de dirigentie”. Pe durata acestei prioade am descoperit nivelul de cunoastere in aceste domenii, bani, initativa, intreprindere, investitie, scrificii, reusite, etc. si rolul acestora in vietle, obiectivele alese in viata. A doua etapa consta in prezentarea a mai multor domenii, arii de activitate prin workshopul „De la profesie pana la vocatie, de la vocatie la profesie”. Am decifrat ideile, conceptele cunoscute de ei, am deschis teme despre oportunitati actuale de investitie, ideea de colaborare nu numai cu cei apropiati ci si cu alti tineri straini, chiar din alte tari. Cea de-a treia etapa – impreuna cu Programul International de Afaceri a Tinerilor – am realizat in practica evenimentele unei companii, etapele cele mai importante a afacerilor, conceptele de baza, sarcinile si metodele aplicate.

- Cati si ce fel de profesionist au participat la acest program?

Au fost cam 30 de persoane care au trecut acest program pe „lista lor de bocanci”, au lasat urme, astfel creand precedent pentru continuarea acestui program. Aproape toate domeniile au fost reprezentati de cineva, iar ajutorul psihologilor, consultantilor de cariera, pedagogilor au ajutat la punerea acestor tineri pe linia de pornire a carierelor lor. Toate acestea au fost realizate in 34 scoli, 83 ore de dirigentie, numeroase zile dedicate profesiilor am ajuns la 2620 de tineri.

- Cum a fost primit programul de tineri?

A fost interesant sa observi nedumerirea de pe fete or pusi in aceasta situatie de a cunoaste noi oportunitati, de a primi sfaturi practice cu privire la viitorul lor. Mare a fost uimirea lor cand au auzit ca ei pot decide in ce directie pot sa se indrepte, sa-si aleaga calea singuri. Erau unii care se acomodau usor si interationau activ, altii dezghetandu-se mai incet, erau mai putin interactivi. Un lucru e sigur, in Ungaria nu este raspandit acest stil de invatamant, dar de obicei se fac repede grupurile de workshop, incepe usor si foarte activ schimbul de idei, dialogurile. Sa fie drept exemplu spusele unui tanar „Cunostintele practice si faptele concrete sunt foarte utile, pacat ca sunt atat de putine ocazii asemanatoare.” Ceea ce ne-a convins succesul a fost „feedback-ul” primit de la parinti care au fost foarte multumiti si apreciau gandirea deschisa si ajutorul dat acestor tineri.

- Deci, pana la urma a fost un succes programul. Ce urmeaza?b

Intr-adevar, si noi suntem de parere ca este necesare continuarea acestui program, din septembrie ne marim aria, dar inainte de septembrie, ne asteapta VARA, carei n cazul nostru va aduce multa-multa munca.







Pálfay Erzsébet

< Înapoi la prima pagină

Posturi vacante
3
Newsletter
367
Articole
47

Desene animate
HeadHunter's game










© 2002-2007 p&bert management consulting group  
conceput de: proaction Hungária Kft.